Boas-vindas ao curso de Liderança Transformacional: criando uma cultura de excelência!
Meu nome é Tayná Carvalho, sou instrutora de Marketing na Alura, e te acompanharei nessa jornada de aprendizado.
Audiodescrição: Tayná Carvalho é uma mulher de pele clara, olhos escuros, cabelos pretos e longos que cobrem seus ombros, sobrancelhas escuras e bem delineadas. Usa uma camiseta preta, brincos longos e piercing no nariz. Ao fundo, uma parede lisa com iluminação em degradê nas cores laranja e azul.
Nesse curso, aprenderemos quais são as habilidades de liderança essenciais para inspirar sua equipe, impulsionar resultado e promover uma cultura de inovação.
Exploraremos a importância da transformação pessoal para ser aplicada em um contexto de liderança. Depois, descobriremos como inspirar e motivar a equipe para alcançar ótimos resultados.
Faremos tudo isso considerando a inteligência emocional, seus pilares e como pode ser aplicada na liderança transformacional e também em um contexto individual.
Também aprenderemos sobre a cultura de feedback e como podemos lidar com mudanças em um ambiente propício para inovação que seja diverso e inclusivo.
Esse curso é indicado para pessoas profissionais de todos nos níveis hierárquicos que estão em uma posição de liderança ou que planejam alcançá-la.
Importante ressaltar que, além das aulas, é muito importante que você realize as atividades disponibilizadas nas aulas para aprimorar ainda mais seus estudos.
Além disso, você terá acesso ao nosso Discord e fórum, onde poderá compartilhar conosco todo o conhecimento adquirido ao longo dos seus estudos.
Vamos juntos?
Se consultarmos o dicionário, encontramos a seguinte definição para a palavra transformação:
Transformação pode estar relacionada a diversas vertentes, como a transformação de processos, ideias, negócios e até mesmo pessoas.
A Letícia, Analista de dados, sentia a necessidade de passar por uma transformação em sua carreira profissional. Isso porque estava se sentindo desmotivada em relação às tarefas e dia a dia de trabalho.
Porém, Letícia conheceu Roberta, a nova gerente de equipe que chegou visando:
Tudo isso com o foco na transformação por meio da liderança.
Porém, a transformação só acontece quando permitimos que isso aconteça. Segundo Peter Drucker:
"Se você quer algo novo, você precisa parar de fazer algo velho"
Você sabe qual é a sua disponibilidade para transformar e vivenciar os impactos de uma transformação? Você acredita que está realmente disponível para vivenciar esse processo?
Vamos descobrir!
A instrutora conta que recentemente seu celular quebrou. Por isso, precisou iniciar a busca por um novo, considerando os requisitos e funcionalidades que o modelo deveria ter.
Isso a fez refletir sobre a evolução dos celulares. Anos atrás o aparelho mais popular era o que tinha o famoso jogo da cobrinha, atualmente as coisas mudaram muito.
A evolução proporcionou facilidade, afinal, atualmente podemos resolver qualquer coisa na palma da mão, utilizando um celular.
Se fizermos uma análise do mercado, notamos que diferentes marcar oferecem o mesmo produto com as mesmas funcionalidade e ambas querem ser referências.
Isso faz com que a inovação seja algo essencial para que as empresas se diferenciem diante da concorrência.
Segundo Steve Jobs:
"Inovação diferencia um líder de um seguidor".
Steve sempre foi conhecido por sua perspectiva, criatividade e perfeccionismo.
Em todas as suas condutas e atitudes na sua empresa, Apple, sempre demonstrou ter muita paixão e dedicação pelo que fazia.
Além disso, tinha muito carisma e habilidades de liderança. Sempre se mostrou um excelente comunicador.
Steve Jobs era um líder renomado, reconhecido e admirado pela função de liderança que exercia.
Outra pessoa reconhecida pela liderança e poder de influência é Oprah Winfrey.
Muito além do entretenimento, Oprah traz influências muito intensas com sua história de vida inspiradora.
Ela também é conhecida por ser uma empreendedora de sucesso e defensora da educação e empoderamento. Além de muito influente na cultura e sociedade.
A Roberta, que conhecemos no vídeo anterior, também é uma líder reconhecida pelas suas ações de gerenciamento de equipe.
Ela se destaca principalmente na capacidade de:
Roberta é uma grande líder e isso faz com que todas as pessoas da sua equipe se sintam confiantes e felizes.
Analisando essas três personalidades, encontramos algo em comum.
Todas são pessoas líderes que inspiram, engajam e transformam, ou seja, são líderes transformacionais.
Sabendo disso, o próximo passo é entendermos qual é o impacto de uma pessoa líder transformacional, tanto para equipe quanto para si.
Descobriremos o motivo pelo qual essas pessoas conseguem proporcionar grandes mudanças por meio da inspiração, engajamento e transformação. Tudo isso, proporcionando ótimos resultados em um ambiente colaborativo.
O curso Liderança transformacional: criando uma cultura de excelência possui 147 minutos de vídeos, em um total de 39 atividades. Gostou? Conheça nossos outros cursos de Gestão Corporativa em Inovação & Gestão, ou leia nossos artigos de Inovação & Gestão.
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