O que você aprenderá_
- Reflita sobre o papel estratégico do RH Ágil nas organizações
- Entenda quais são as diferenças entre: RH Ágil, Ágil no RH e RH com Ágil
- Exercite a criação de um quadro Kanban de RH
- Aprenda técnicas e métodos para o RH para focar na entrega de valor aos negócios
Público alvo_
Profisisonais que atuam com RH e gestão de pessoas, estudantes, gerentes de projetos e processos, líderes, diretores, consultores, empreeendedores, planejadores, gestores em geral.
Rachel Malva
Inquieta e curiosa. É consultora, palestrante e instrutora de treinamentos. Apaixonada por desenvolvimento humano, estudante e praticante de métodos ágeis. Mais de 10 anos atuando como executiva de RH em atividades envolvendo gestão de pessoas e transformação cultural. Mestre em Administração pela PUC/RJ e bacharel em Administração de Empresas pela UERJ. É coach certificada pela SBC e possui especialização em Gestão do Conhecimento, além de diversos cursos relacionados à Agilidade
Curso atualizado em 11/12/2023
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Comece o curso agoraEmenta
O papel do RH nas organizações
- Testando conhecimentos
- Evolução do papel de RH
- Consolidando seu aprendizado
- RH estratégico
- Estágios evolutivos do RH
- Relembrando Taylor e Fayol
- O conceito de absenteísmo
Tendências que impactam o RH
- Entenda o Mundo VUCA
- VUCA no dia-a-dia do RH
- Manifesto Ágil
- Agilidade em várias Áreas
- 12 Princípios Ágeis
- Ágil mindset ou metodologia
- Valores e Comportamentos
Adotando práticas ágeis no RH
- Cerimônias e práticas ágeis
- Itens dos métodos ágeis
- Mudança de mindset
- Atuação do time ágil
- Ideias para inspirar
- Boas práticas do RH Ágil
- Novas práticas x mindset
O novo papel do RH na transformação Ágil
- Ágil pelo olhar de gestão de pessoas
- RH Ágil
- Adaptando práticas de RH
- Práticas do RH Ágil
- Desenhando práticas de RH
- Ágil no RH x RH Ágil
RH protagonista da transformação
- Incentivando, apoiando e sustentando
- O RH e a abordagem ágil
- Desafios da transformação
- RH como agente de mudança
- Por que ágil?
- RH Ágil: estratégia ou sobrevivência
- Conclusão
- Projeto de Conclusão
Desenvolvendo o Projeto de conclusão
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Formação
RH 4.0: Digital Agile & Transforming Business Partner
8h
De curso
49
Atividades
Escola
Inovação & Gestão
Pessoas estudando esse curso nesse mês:
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Lincoln John Dutra dos Santos
Kauê Avelino Camara
Samuel Antonio de souza Martins
Everton Soares
Fabricia Santana
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Experiências de quem já mergulhou com a gente.
A plataforma é muito boa e os conteúdos são bem sintético.
RH Ágil: estratégia ou sobrevivência
eduardo kiyohiko nishi
Para o que eu estava buscando foi muito esclarecedor e rápido.
RH Ágil: estratégia ou sobrevivência
Lilian Muto
Gostei muito do curso, trouxe uma visão de abordagem diferente para o RH, e mostrou a importância de um RH mais conectado com os propósitos da empresa e no engajamento dos seus colaboradores.
RH Ágil: estratégia ou sobrevivência
Mariluce Piacentini Chacon
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