O que você aprenderá_
- Conheça o que significa Lifelong Learning e seus 3 princípios de satisfação, Upkilling e Reskiliing
- Veja como a educação pode ser tratada como uma de forma de desenvolvimento do capital intelectual dos colaboradores
- Entenda a importância e atribuições de uma estrutura de Governança aplicada na Educação Corporativa (EC) e como mensurar e avaliar resultados
- Visite práticas e soluções disruptivas de aprendizagem para serem incorporadas ao seu modelo de EC (ex: Andragogia, Modelo 70:20:10, Gamificação, dentre outras)
- Conheça cases EC e os principais resultados e tendências apurados em uma recente pesquisa do panorama de treinamento no Brasil
Público alvo_
Profissionais que atuam com RH, treinamentos e desenvolvimento, gestão de pessoas, estudantes, gerentes de projetos e processos, líderes, diretores, consultores, empreendedores, planejadores e gestores em geral.
Priscila Stuani
Priscila é Psicóloga (CRP: 06/193357) e neuroeducadora. Já criou mais de 60 cursos na Alura, além de palestrar sobre desenvolvimento de habilidades pessoais. Nas horas vagas, dedica-se à prática do yoga, corrida e musculação.
Curso atualizado em 22/05/2023
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Comece o curso agoraEmenta
Educação Corporativa
- Apresentação
- Mundo Vuca x Mundo Bani
- A solução é a educação
O que é Educação Corporativa
- O novo papel do RH
- Projeto de conclusão do curso
Acompanhamento
- Conceitos
- Benefícios
- Projeto de conclusão de curso
Operacionalização
- Percurso para implantação
- Modelo de Educação Corporativa
- Projeto de conclusão de curso
Métodos de aprendizagem
- Novas abordagens
- Gestão do conhecimento
- Projeto de conclusão de curso
- Conclusão
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Formação
Gestão de RH Tech
8h
De curso
44
Atividades
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Formação
RH 4.0: Digital Agile & Transforming Business Partner8h
De curso
44
Atividades
Escola
Inovação & Gestão
Pessoas estudando esse curso nesse mês:
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Bruno Henrique Ambrosio
João Ângelo Cordeiro de Oliveira
Saimon Furigo Blogoslawski
Lucas Barros da Silva
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